Human Design – comprendre les Manifestors.
Tu es Manifestor ? Tu as des clients, des partenaires ou tu cibles des Manifestors ? Des personnes de ton cercle proche sont Manifestors ?
8% de la population est de type Manifestor. On peut considérer que c’est un type rare. Même si tu n’es pas Manifestor, tu peux cependant en avoir parmi tes clients, tes partenaires, ton entourage !
Dans tous les cas cet article va t’aider.
C’est parti !
Qui sont les manifestors ? #
Une aura fermée, voir repoussante
Thème du non-soi : la colère
Stratégie : informer
Signature : la paix (son but dans la vie)
Question existentielle : « comment je peux impacter les autres ? »
Le Manifestor tire son nom de sa capacité à se Manifester librement sans l’aide de personne d’autre. Il peut le faire car il a moins un des 3 centres moteurs définis (cœur, plexus solaire ou racine, mais PAS le centre sacral) connecté au centre de la gorge.
Le Manifestor est conçu pour, et cherche à avoir, un impact sur le monde et les autres.
Comme tout les types en Human Design, un Manifestor doit toujours se référer à son Autorité Intérieure avant de prendre la décision d’agir.
S’il ne le fait pas, il rencontrera une grande résistance et suspicion de la part des autres. Cela crée de profonds niveaux de COLERE chez le lui. La colère réprimée s’accumulera et provoquera des symptômes de stress biologique qui peuvent entraîner des problèmes de santé plus tard dans sa vie.
Les Manifestors ont une aura très focus qui repousse les autres auras. Ils ne sont pas conçus pour être des personnes inclusives, ni pour être influencé !
Bref, ils sont soit le chef, soit le loup solitaire.
Les manifestors essaient toujours de diriger leur propre activité et de résister à la direction et au contrôle des autres. Cette résistance sera soit secrète, soit véhémente. Mais elle est toujours là. Les manifestors sont plus heureux lorsqu’on les laisse faire leur truc dans leur coin.
La liberté avant tout #
Les Manifestors se sentent souvent différents des autres et se demandent pourquoi. Ce phénomène est accentué s’ils sont hypersensibles et/ou HPI/HPE.
C’est qu’ils ont accès à une puissance incroyable qui peut être activée soudainement et sans avertissement. Cela peut parfois effrayer les autres et parfois même le manifestor lui-même !
Les manifestors détestent vraiment quiconque qui essaye de leur dire quoi faire ou comment le faire. Ils ont besoin d’autant de liberté que possible pour vivre leur vie et façonner leur propre destin selon leurs propres règles.
Ils ne sont pas là pour attendre, ils sont là pour initier et avoir un impact sur les autres et sur le monde qui les entoure.
Dans leur enfance, de nombreux manifestors étaient limités par des parents, des enseignants et d’autres adultes importants dans leur vie qui pensaient qu’ils étaient soit gênants, soit difficiles d’une manière ou d’une autre. La réponse de ces adultes a été d’essayer de contrôler l’enfant manifestor soit physiquement (en restreignant sa liberté de mouvement) soit avec des règles très strictes. Ils pensaient l’aider et bien faire. Ils n’avaient aucune idée que cet enfant savait déjà ce qu’il voulait faire et quand il voulait le faire. Bien sûr, pour tous les enfants, certaines règles sont importantes mais un trop grand nombre peut aussi être très préjudiciable, surtout pour les manifestors.
Ils peuvent réagir très fortement à toute personne dans leur vie d’adulte qui essaiera ou est même perçue comme essayant de les contrôler ou de les manipuler d’une manière ou d’une autre.
Une dynamo humaine #
Dans la vie, les manifestors sont des battants, muni d’un potentiel naturel à tout pouvoir entreprendre. Ils ont l’air d’être invincible et ont le pouvoir de canaliser une énorme énergie pour la focaliser sur un projet, un travail, mais aussi ceux qui les entourent.
Se sont des personnes très motivées, capables d’une expression et d’une manifestion puissante. Toujours en quête d’action, d’interventions et de réalisations.
Les manifestors sont de véritable dynamo humaine ! Réalisant des projets avec dynamisme. De telles persformances suscite soit l’admiration, soit la jalousie de la part de ceux qui ne sont pas comme eux.
Le manifestor a parfois du mal à comprendre pourquoi d’autres ont tant de difficulté à concrétiser des projets. C’est que tout le monde ne peut pas initier aussi rapidement et aussi facilement. Si tu es manifestor, sois donc indulgent.
Le manifestor est le seul à pouvoir agir en solo et réussir, il n’a besoin de rien ni de personne, sa seule énergie suffit.
Il est important pour lui de prendre conscience qu’il est la clé de contact qui manque aux autres. Si tu es manifestor, imagine un peu ce que ressent un non manifestor quand il tourne la clé de contact et qu’il ne se passe rien. Difficile pour toi de l’imaginer n’est-ce pas ? Mais c’est ce qu’il se passe pour 91% des gens.
Un besoin continuel d’action #
Dans les relations, vivre avec un manifestor n’est pas toujours facile en raison de son besoin continuel d’action, source d’imprevisibilité et de volatilité potentielle. Ce qui peut nous amener à vouloir être autoritaire avec lui. Mais alors n’imagine pas 2 min qu’il va t’obéir, encore moins le contrôler.
Cependant c’est un partenaire ultra compétent qui, lorsqu’on lui accorde la liberté, trouve une solution à tout et fait preuve d’un grand professionnalisme.
Gardons à l’esprit que ce sont des personnes d’action, impatientes de faire bouger les choses.
Essayer de les stopper, de leur demander de se poser ou de leur rappeler continuellement de se détendre, c’est leur demander d’aller contre leur nature. Quant à eux, ils ne trouvent aucun plaisir à ne rien faire !
Essayer de les calmer peut provoquer des malentendus et de la colère.
Une force d’accélération et une énergie créatrice #
La seule présence d’un manifestor suffit à allumer toute sorte de bouton chez les autres. Mais tout le monde n’apprécie pas les tornades. Ils peuvent brusquer les gens et les dérouter. C’est leur nature de manifestor. L’idée est de faire attention à l’impact qu’ils ont sur les autres (énergétique), chez eux ou en société, ils doivent observer qui cela dérange et ne pas le prendre personnellement.
En revanche cela leur donne un incroyable pouvoir de motivation sur les autres. A cela se rajoute leur capacité à les propulser dans l’action. Ce sont de véritable force d’accélération.
Attention à ceux qui voudrait profiter de ces capacités. Les manifestors peuvent sentir que ceux qui les entourent s’attendent à ce que ce soir eux qui aillent toujours tous chercher, tout porter et tout réparer. Le rôle du manifestor est de générer l’action pas d’accomplir les corvées des autres.
Le grand défi d’un manifestor est de savoir clairement dans quoi engager son énergie créatrice, lorsque c’est le cas, il est impressionnant. En revanche dans le cas contraire, il peut être très destructif.
Si tu es manifestor, comprend que tout le monde ne tourne pas au même niveau que toi, ce sera ainsi plus facile de t’engager avec les autres, malgré leur lenteur.
Il est très excitant d’avancer aux côtés d’un manifestor car on ne sais jamais ce qui nous attend !
Comment reconnaître et soutenir les talents du Manifestors ? #
La nature a doté les manifestors de 5 grands dons :
1/ Initier l’action
2/ Impacter
3/ Parler et être entendu
4/ Agir indépendamment
5/ Leadership
1/ Initier l’action #
Avec leur moteur Gorge défini, les manifestors sont spécialement conçus pour initier l’action. Ils font bouger les choses.
Avec un sacral ouvert, donc non défini, ils ne sont pas conçu pour assurer le suivi des opérations, contrairement aux Generators.
Ils ont une curiosité naturelle et sont le seul type qui peut vraiment initier une action librement.
Une grande partie de notre société mondiale récompense les « acteurs », mais en vérité, seuls les manifestors peuvent initier une action et « faire quelque chose » sans avoir à attendre quoique ce soit. Et c’est sain pour eux d’être ainsi !
Mais ce n’est pas pour autant qu’ils n’ont pas besoin d’être en interaction avec les autres. Bien au contraire ! Leur question existentielle est : « comment je peux impacter les autres ? »
Informer c’est la clé #
Afin de survivre dans un monde où les gens n’ont aucune idée de qui ils sont et se méfient immédiatement des manifestors (à cause de leur aura répulsive), il est préférable d’avoir une stratégie pour surmonter cela : informer !
En pratique, pour un manifestor, cette stratégie revient à mettre un chiffon rouge devant un taureau ! La plupart des manifestors détestent faire ça parce qu’ils pensent qu’ils doivent en quelque sorte demander la permission de faire ce qu’ils veulent. La permission est quelque chose qu’un manifestor déteste avoir à demander ! Cela évoque toutes les histoires d’horreur de contrôle de leur enfance !
Eviter la résistance #
Pour éviter la confrontation, tout ce qu’un manifestor doit se rappeler, c’est de tenir les gens informés de ses intentions et de ses actions. Ce processus d’information des autres empêchera généralement les gens de gêner ou d’essayer de contrôler le manifestor parce qu’ils ne savent pas ce qui va suivre. Informer réduira considérablement la tendance à la colère du manifestor.
Si tu es manifestor, en communication, commence à informer avec la phrase « Je vous fais juste savoir que« , avec un ton calme qui demande l’intention car tu t’apprêtes à délivrer une information importante. Tu ne demande pas la permission, tu énonces simplement un fait sur ce que tu vas faire. N’utilise pas quelque chose comme « Ça te dérange si ? » ou « Est-ce que ça te va si ? » Cela pourrait même être perçu comme agressif...
2/ Impacter #
Ils ne font pas seulement qu’initier l’action, ils impactent les gens et les situations autour d’eux. Ils arrivent à modifier la vie des gens et le cours des événements.
Ce sont des « game-changer« .
Ils initient de grands projets et efforts, mais ils restent rarement jusqu’au bout.
Le relais doit généralement être passé aux Generators qui ont le pouvoir de bâtir et de rester dans l’énergie du suivi. Mais sans la force et le pouvoir d’initier que les manifestors apportent, de nombreux projets ne démarreraient jamais en premier lieu.
À l’improviste, de manière tout à fait inattendue, ils voient quelque chose et cela se produit. Quelle précieuse qualité à avoir.
On peut compter sur eux pour sortir des sentiers battus, briser le moule, essayer quelque chose de nouveau et de différent. Si les manifestors ont ce niveau de liberté, ils pourront vraiment apporter leurs qualités uniques dans ce monde.
Les manifestors n’ont pas de modèle de travail défini. Ils ne sont pas conçus pour fonctionner 5 jours par semaine de 9h à 18h.
3/ Parler et être entendu #
La capacité de parler et d’être entendu est non seulement profondément gratifiante, mais c’est aussi une aubaine pour naviguer dans le monde, trouver du travail, réussir.
Ils excellent particulièrement dans les domaines marketing et politique.
Ce n’est pas tant ce qu’ils disent, c’est parce que c’est eux qui le disent ! Tout l’impact vient de la gorge et de sa voix.
Cependant, selon le parcours du manifestors et l’environnement dans lequel il évolue, il peut avoir peur de parler, peur de ne pas être entendu.
Comme stipuler plus haut, c’est un don qui leur est envié et rejeté en même temps. D’où le défi de savoir clairement dans quoi engager leur énergie créatrice.
4/ Agir indépendamment #
De tout les types énergétique en human Design, le manifestor est le plus indépendant et le plus capable d’agir de son propre chef.
Contrairement aux manifesting generators qui doivent attendre une réponse positive de leur sacral pour initier l’action, les manifestors peuvent agir sans l’avis ou la contribution des autres. Cela leur donne une grande liberté pour faire bouger le monde.
Ce sont des esprits libres.
Les manifestors peuvent gagner de l’argent facilement et naturellement de toutes sortes de façons différentes et uniques. Et à cause de leur désir de ne pas être contrôlés par les autres, ils finissent généralement par travailler pour eux-mêmes. Les manifestors sont rapides ! La plupart des manifestors trouvent le rythme de vie très lent. C’est comme si la vie était au ralenti autour d’eux.
Tout, y compris leur respiration, est plus rapide dans un corps de manifestor !
5/ Leadership #
Le fait que les manifestors aient une voix qui peut être entendu et qu’ils soient libre d’agir indépendamment les places en position de leader.
Il y a une qualité de maîtrise de soi chez les Manifestors qui inspire la crainte et en même temps la confiance que les choses sont entre de bonnes mains.
Quelle que soit la taille des vagues, quelle que soit la gravité de la situation, son aura innée de confiance et sa capacité à agir rapidement créent un sentiment général de sécurité pour toutes les personnes impliquées.
Avec l’avènement des communications et des infrastructures mondiales couplées à leur capacité à se manifester librement à grande vitesse et seul, un monde d’opportunités les attend !
Les manifestors ont toujours une place très importante dans ce monde et ne sont certainement pas prêts à se retirer tranquillement du monde maintenant que leur place de dirigeants a disparu.
En effet, en Human design on dit que les nouveaux leader sont les projectors car plus sages et démocratiques, contrairement aux manifestors plutôt autoritaires.
Depuis le début de l’humanité, les manifestors étaient les dirigeants, les législateurs et les décideurs. La puissance était à l’ordre du jour et les manifestors gagnent toujours lorsqu’il s’agit d’affichages de puissance brute et pure.
Mais dans le monde d’aujourd’hui, l’accent est mis sur les entrepreneurs, la démocratie, le partage, la coopération, le pouvoir décentralisé. Les dirigeants absolus ne sont pas du tout les bienvenus ! Le but d’être un manifestor semble avoir été enlevé et le nouvel ordre mondial a été repris par les autres types.
Mais le manifestor est parfaitement conçu pour fonctionner magnifiquement dans le monde complexe et technologiquement connecté dans lequel nous vivons !
Quelles sont les défis d’un Manifestor ? #
Nous avons vu leurs forces, voici leurs faiblesses.
1/ Une aura impactante
2/ La solitude d’agir indépendamment
3/ Une aura repoussante
4/ Besoin d’informer et de communiquer
5/ Ne pas savoir quand s’en est assez
6/ Pas de GPS interne
7/Pas d’accès à une énergie constante
8/ Gérer la colère
Comment gérer un Manifestor ? #
J’ai tenté de regroupé ici les « bonnes pratiques » pour gérer un manifestor. Cette liste n’est exhaustive.
1/ Respecter son pouvoir et sa puissance
2/ Comprendre qu’il peut ne pas reconnaître son pouvoir et ses capacités
3/ N’essayez pas de le contrôler
4/ Travailler avec son style de communication = informatif
5/Comprendre que c’est un loup solitaire
6/ Aidez-le à suivre sa stratégie : informer avant de passer à l’action
Procéder en douceur #
Je te laisse méditer sur ses infos.
J’espère que l’article ta plu, rappelle-toi : il n’y a ni bonnes, ni mauvaises de communiquer. Il y’a juste des êtres humains avec leur mode d’emploi.
Parce que le développement personnel et business sont intrinsèquement liés, donc oui, tu peux booster ton business tout en expérimentant et en appliquant ton Human Design. C’est que nous faisons dans le parcours Origine entrepreneurs.
Les étapes #
Afin de procéder en douceur, par étape, je propose :
➡️ ETAPE 1 : Les masterclass. Idéal pour commencer le process en douceur, chez soi, à son rythme. Tu retrouves toutes mes masterclass ICI
➡️ ETAPE 2 : Le diagnostic Human Design perso « adultes atypiques » : Tu rencontres des difficultés à comprendre comment cela se manifeste dans ton cas, avec ton atypisme, et ressens le besoin de te faire accompagner. J’établis les liens entre ton vécu et ta carte Human Design pour t’aider à comprendre les mécanismes qui se jouent et élaborer des pistes stratégiques personnalisés pour y remédier.
➡️ ETAPE 3 : Le diagnostic Human Design perso « enfants atypiques » : Tu rencontres des difficultés à comprendre comment cela se manifeste chez ton/tes enfant(s) atypiques, et ressens le besoin de te faire éclairer. J’établis les liens entre son vécu et sa carte Human Design pour t’aider à comprendre les mécanismes qui se jouent et élaborer des pistes stratégiques personnalisés pour y remédier tout en l’inscrivant dans la dynamique de famille.
➡️ ETAPE 4 : Tu es entrepreneuse et atypique ? Tu ressens le besoin d’être accompagnée pour comprendre où tu t’autosabote puis analyser et réajuster ton marketing selon ton Human Design, c’est ce que je fais dans mon Diagnostic Human Design et marketing magnétique.
Merci d’avoir lu jusqu’au bout, et moi je te dis à bientôt pour un nouvel article
🔋🔌💡 Votre générator préférée, Aurélie
Human Design – comprendre les Manifestors
#EspritDigiCom
Références :
Understanding your client through Human Design – Robin WINN- Edition DP (Difference Press)
DESIGN HUMAIN: LA SCIENCE DE LA DIFFÉRENCIATION – Lynda Bunnell – Printed by Amazon Italia – ISBN 9780578310114
Human Design – comprendre les Manifestors
