Tu es manifesting generator ? Tu as des clients ou tu cibles des manifesting generators ?
70% de la population a du Generator dans son type, soit Generator pur (36%), soit manifesting Generator – Même si tu n’es pas manifesting- Generator, il y’a des chances que tu en ai parmi tes clients !
Dans tous les cas ce module va t’aider.
C’est parti !
Dans un premier temps, nous allons chercher à comprendre les manifesting Generator pour mieux leur parler et mieux travailler avec eux !
Dans un deuxième temps, je t’invite à télécharger le cahier d’exercices « Mon persona & Moi » puis de compléter le type énergétique de ton client idéal dans la partie « mon client énergétique idéal »
Qui sont les manifesting Generator ? #
Une aura ouverte et enveloppante (mais qui parfois peut être fermée)
Thème du non-soi : la frustration et la colère
Stratégie : Répondre – informer – essayer
Signature : Satisfaction – paix
Ils représentent 34% de la population mondiale. Le manifesting Generator pur est celui avec le canal 20 – 34 activé.

Tous les autres sont des Generators avec des aspects de Manifestation.
A noter que toutes les informations sur les Generators concernent aussi le manifesting Generator, tu peux donc te reporter au chapitre sur les Generators pour compléter tes informations.
Une aura focus et enveloppante #

Leur aura étant à la fois enveloppante (comme les Generators) et focus (comme les Manifestors), ils doivent attendre un stimuli extérieur pour pouvoir y répondre, puis informer les autres de ce qu’ils vont faire en leur demandant leur avis. Une fois toutes ces étapes menées, ils peuvent prendre la décision, passer à l’action et s’autoriser à revenir sur leurs pas si ils sentent que ce n’est finalement pas aligné en l’expérimentant.
Ils sont à la fois un moteur potentiel et une boule d’énergie, mais ils ont besoin de toute leur patience avant de pouvoir libérer efficacement leurs ressources.
Lorsque leur énergie est utilisée correctement, cela leur apporte un profond sentiment de satisfaction et de paix
Leur énergie puissante rencontre d’importantes barrières de résistance lorsqu’elle est initiée mentalement.
Cette résistance leur apporte de profonds sentiments de frustration et de colère.
Si tu vises des MG avec ta communication, penses à utiliser les champs lexicaux de la satisfaction, de la paix, de la frustration et de la colère. Cela leur fera écho car se sont des ressentis qu’ils connaissent bien.
L’instinct pour trouver la paix et la satisfaction #

Leur stratégie est de répondre, informer et essayer
Une vie unique ! C’est la récompense d’être patient et de répondre à la vie.
Leur objectif dans la vie est d’être satisfait (Generators) et en paix (Manifestors). C’est en trouvant et maîtrisant le travail créatif qui les fait vibrer qu’ils obtiendront cette satisfaction et cette paix.
Un MG doit apprendre à croire que la vie elle-même a son plan pour lui et qu’elle se déroulera à son rythme naturel. Il est primordial qu’il soit attentif aux stimuli extérieur de son environnement afin d’écouter sa réponse sacrale.
Cela se passe donc au niveau de ses tripes, quand c’est une bonne chose pour lui, il entendra un grand « OUIII » ou « hahah » et au contraire un grand « NOON » ou « huhun » si ce n’est pas la bonne direction à suivre.
Un véritable GPS interne ! Mais il faut comprendre que celui-ci est instinctif, il le sentira de part ses sens et ne doit surtout pas essayer d’intellectualiser ce processus.
Il ne peux pas contrôler la bonne direction de sa vie en utilisant une approche basée sur une décision mentale «rationnelle». Il ressentira alors de la frustration, ton sentiment d’alerte (thème du non-soi Generator) qui lui indique qu’il se trompe de chemin.
Si tu travailles avec des MG, garde à l’esprit que leur mode de fonctionnement interne est : répondre – informer – essayer, et encourage-les dans ce sens en leur proposant des activités adaptées.
Tu cibles des MG avec ta communication ? Tout comme les Generators, il va falloir faire en sorte d’envoyer ces stimuli dans ta communication. Par exemple avec des questions oui/non auquel il pourra facilement répondre car c’est son mode de fonctionnement.
Par exemple des questions commençants par « Veux-tu », « souhaites-tu », Tu en a marre de », …ect
A noter que le MG aime bien qu’on lui demande son avis, (centre de la gorge défini) car il fonctionne de la sorte, lui-même sonde son entourage. Aussi pense à intégrer dans ta communication des questions pour qu’il donne son avis, par exemple : « Selon toi, aujourd’hui qu’est-ce qui t’empêche de….? » ou encore » Tu préfères A ou B ? »
Instinctifs par défaut, utiliser le marketing sensoriel peut être une bonne idée pour approcher les MG.
Ce qui distingue les MG des Generators #

La différence entre les Generators et les MG est que les MG sont conçus pour passer à l’initiation très rapidement après avoir répondu (à moins qu’ils aient une autorité émotionnelle).
Ils possèdent ce radar inné, la réponse instinctive (cf. Generator), avec toutefois une distinction subtile : ils peuvent initier et réaliser des choses, mais uniquement après avoir honoré leur réponse instinctive. En faite, ce sont des manifestors en attente.
La différence fondamentale qui les distingue des manifestors et des Generators se trouve dans leur « moment de vérité » situé entre la réponse instinctive et l’actuel passage à l’action. Dans cet intervalle, ils goûtent à l’action afin de confirmer leur sensation instinctive initiale.
Par exemple : tu es un MG et un ami te demande si tu veux sortir te promener. Tu reçois ta réponse instinctive positive qui te dit « OUIII » ou « hahah » et tu te lèves pour sortir. A ce moment, tu entre dans l’intervalle où tu goûte à l’action. Ce n’est qu’une fois habillé et arrivé à la porte d’entrée (ayant goûté à l’action) que tu comprends si la promenade est en résonnance avec toi ou non (le moment de vérité), et tu abandonnes ou non l’idée de sortir.
Par contre si tu es un Generator pur, une fois que tu t’es levé et t’es dirigé vers la porte d’entrée, tu t’engage à faire cette promenade que cela te plaise ou non, emporté par ton élan. Il n’y a pas de bouton OFF.
Dans l’action, c’est une différence subtile entre ces 2 types, mais qui a son importance.
Un MG, une fois lancé et engagé, est capable de se propulser en avant avec le zèle d’un manifestor, c’est-à-dire passer à 100 km/h en quelques secondes. Ce qu’un Generator ne pourras pas faire.
En réalité ils ont plusieurs vitesses, et contrairement aux Generators, ils peuvent s’arrêter une fois leur énergie engagée, leur côté manifestor leur permettant de corriger en milieu de parcours.
Qu’en est-il du MG et du sommeil ??
Pour assurer une régénération optimale de l’énergie sacrale, le MG doit se coucher avant d’être fatigué (contrairement aux generators).
Il a besoin de se détendre et d’épuiser le dernier carburant dans leur centre sacral. Le centre sacral du MG est conçu pour se « régénérer » complètement pendant le sommeil. Comme une batterie rechargeable.
Le MG devrait dormir seul de temps en temps (aucune personne dans son aura). Cela assure le rééquilibrage sain de son corps entier pendant la nuit.
Multi passion #

Slasheurs, passionnés de tout. Ils cumulent leurs passions en un seul métier, sur-mesure qui les satisferont pleinement.
Ils ont besoin de variété pour ne pas s’ennuyer.
Les MG sont toujours en ébullition. Constamment en quête de nouveau défis, à l’affût, ils peuvent facilement mener plusieurs projets en même temps. Cependant leur attention est plus efficace lorsqu’ils se concentrent sur un seul objectifs à la fois.
J’ai souvent observé qu’ils avaient la bougeotte. Ils ont du mal à tenir en place, tapent du pied… .
Ils peuvent se sentir déchirés entre la compulsion d’agir et la sagesse d’attendre le bon moment pour le faire, partagés entre le besoin d’action triomphante et la soumission au besoin d’attendre. Encore une fois, ils doivent apprendre à écouter le feu vert de la vie.
Si tu cibles ou travailles avec des MG pense à reconnaître et soutenir leurs talents, et ils sont nombreux !
Comment reconnaître et soutenir les talents des Manifesting Generators ? #
Notons que les dons des Generators s’appliquent également aux MG. Ici je vais donc me concentrer sur les dons qui différencient les MG.
La nature a doté les manifesting Generators de 6 grands dons :
1/Etre entendu et se manifester
2/ Impacter les gens et les situations
3/ Responsabiliser les gens
4/ Capacité à agir de leur propre chef
5/ Etre prolifique
6/ Multi-tâches
Etre entendu et se manifester #

C’est à travers les mots que nous créons, et quand tes mots sont entendus, tu impactes et responsabilises les autres. C’est un extraordinaire cadeau qui a été fait aux MG !
Ceci dit, cela ne fonctionne que s’ils ont eu une réponse instinctive positive au préalable. En effet, un MG ne peut pas être entendu et impacter simplement en exprimant ses pensées et ses idées. Son super pouvoir est activé quand il est dans la réponse.
Si tu travail avec un client MG qui commence un nouveau business, dis-toi qu’il a toutes ses chances d’arriver à le promouvoir efficacement et d’atteindre le succès. Mais soutiens-le pour qu’il respecte sa nature et qu’il soit dans la réponse. Cette superbe capacité à créer une structure et à la supporter ne fonctionne que dans la réponse et non dans l’expression de ses idées.
Impacter les gens et les situations #
Avec un centre de la gorge défini, les MG sont conçus pour impacter le monde autour d’eux.
Et ils en sont conscient. Si tu cibles des MG, tu peux utiliser le champ lexical de l’impact ou de l’influence, cela leur fera écho. J’ai vu par exemple un groupe ciblant les femme MG ou Manifestor s’appeler « Les impactrices ».
On pourra citer l’exemple de Martin Luther King, MG, leader du mouvement pour les droits civils pour tous dans les années 50. Il s’est exprimé en réponse aux injustices raciales, et sa voix a été entendue, notamment grâce à son speech impactant » I have a dream ». Un appel qui continue d’impacter le monde encore aujourd’hui.
Il y’a cependant une chose à garder à l’esprit avec les MG : même si leur moteur « gorge » les dote du pouvoir d’impacter les gens et les situations, leur sacral défini leur dicte les relations de qualités qu’ils leur permettra d’être dans la réponse. Autrement dit, tout comme les Generators, ils ont besoin d’être en relation pour activer leur pouvoir.
Si je reprend l’exemple de Martin Luther King, , il n’était pas tout seul à impacter les gens comme un général (ce qui est le don du manifestor pur). Non, il était en relation avec un mouvement de personnes partageant les mêmes idées. Cela fait toute la différence.
Responsabiliser les gens #

Toujours grâce à ce moteur « gorge », où qu’il soit, le MG responsabilise les autres par sa seule présence. C’est un peu comme un cristal brillant au milieu d’une pièce, le cristal n’a pas besoin de faire quoique ce soit de particulier, c’est son émanation qui impact les gens.
Tout le monde autour du MG a automatiquement un accès électromagnétique au moteur « gorge ». Il aide les autres à communiquer et donner de leur voix.
Bref, à cause de sa gorge ou grâce à sa gorge, tout le monde à envie de parler quand il est à côté de lui ! Alors qu’il n’a rien demandé ^^
Capacité à agir de leur propre chef #
Nous avons mentionné, dans le chapitre sur les Generators, qu’ils avaient besoin d’être entourés de personnes ayant un moteur « gorge » actif.
Eh bien pour les MG, ils sont connectés aux gens dans le sens où leur sacral est en réponse aux autres, mais à l’instar des Generators, ils peuvent agir de leur propre chef. Il est souvent plus facile pour eux de faire quelque chose de leur propre chef que d’aller demander à quelqu’un de faire ce qui doit être fait.
On notera que les MG apprécient travailler sur des projets collaboratifs où ils prennent souvent le rôle de « team leader ». C’est une bonne position pour un MG qui peut ainsi agir indépendament, en relation, tout en responsabilisant et inspirant les autres.
Etre prolifique #
Les MG peuvent créer, créer, créer… ils sont comme des geysers tout le temps en activité.
Pour supporter cette abondance d’activité, leur côté Generator doit être activé par une réponse sacrale positive, sans quoi ils n’auront pas l’énergie pour faire prosperer leurs activités.
Multi-tâches #
MG est toujours occupé ! Ils en ont la capacité et sont rapides. Ils perçoivent rapidement ce qui doit être fait et le font. C’est ce qu’il leur donne le don d’être multi-tâche. C’est comme s’ils étaient en train de faire tourner plusieurs assiettes en l’aie en même temps, et ils y arrivent très bien !
Quelle stratégie marketing digital pour les MG ? #
En tant qu’ MG tu apportes tellement d’énergie à ce que les autres font !
Et surtout quand tu es dans ton élément ! Tu donnes presque un exemple de ce que c’est que d’être aligné, et c’est une belle chose, alors aide les autres à s’accorder à ce sentiment et à ce voyage d’alignement ! C’est là ton positionnement marketing !
Ta marque est ton voyage et cela peut être simple ou cela peut être des montagnes russes, mais ce n’est pas grave.
Lorsque tu es en alignement et que tu reçois toutes ces différentes choses comme des opportunités potentielles, des idées, des téléchargements, des connexions, des relations, … etc., de la part des autres, c’est comme si tu était dans le tient. Et tu leur transmet ton énergie pour les aider à s’aligner à leur tour.
Il s’agit de savoir comment tu restes dans cet alignement ou comment tu navigues lorsque tu tombes hors de l’alignement, ce sont les choses sur lesquelles il faut mettre l’accent pour pouvoir les soutenir dans les hauts et les bas pendant le voyage.
Que fais-tu quand tu es super heureux et que tu es à fond dans mon élément ?
Et inversement, quelles sont les choses qui t’ont jetées hors de ton élément, et comment tu t’es remis dans l’alignement ?
Comment comprendre et travailler avec les défis d’un MG ? #
Nous avons vu leurs forces, il s’agit maintenant de comprendre leurs faiblesses. Voici les défis du MG :
1/ Apprendre à informer
2/ Accepter de ne pas tout faire tout seul
3/ Etre en relation
4/ Manque de focus, sauter des étapes, burn out
5/ La danse entre frustration et colère
Apprendre à informer #

Les MG, comme les Generators, ont le challenge d’attendre leur réponse. Mais en plus de cela, ils ont également le challenge d’apprendre à informer.
En effet, avec son moteur vers la gorge, il a le pouvoir d’impacter les autres. Aussi il s’en tira mieux s’il apprend à faire savoir aux gens ce qu’il fait. Les MG peuvent être vraiment très absorbés par leurs projets et oublier qu’il y’a un monde autour d’eux. Ceci peut les mettre en situation délicate vis à vis de leurs relations.
Si le MG peut se rappeler d’informer son entourage de ce qu’il fait, ou ce qu’il va faire, il appaisera toute les tensions autour de lui. Il faut qu’il prennent conscience que celles-ci viennent d’un manque de communication de sa part.
C’est encore plus vrai pour les MG qui dirigent une équipe.
Ils doivent se rappeler que tout le monde n’a pas leur rapidité d’action et qu’il sera necessaire de les informer de ce qui se passe, donner les objectifs, …etc.
Accepter de ne pas tout faire tout seul #

Avoir la capacité d’agir de son propre chef est une qualité comme un défaut, selon les situations.
En effet, vouloir tout faire tout seul peut lui coûter cher, sa santé par exemple…
Il est parfois difficile pour un MG de reconnaître le moment où il a besoin d’aide et de l’accepter. Il en va aussi de sa santé, pas simple quand on sait qu’un MG peut facilement ignoré la douleur, passer outre son ressenti, oublier ses signaux d’alerte…
Etre en relation #
Etant donné qu’il a la capacité d’agir seul, il lui est parfois difficile d’être en relation. En particulier si ses partenaires demandent plus de temps et de connection.
Si tu es en partenariat avec un MG et que tu arrives à comprendre qu’il a besoin d’espace et que tu supportes qu’il agisse seul, la relation se passera bien.
Mais le MG doit garder à l’esprit que s’il veut développer sa carrière, son business, il a besoin d’être en relation pour approfondir les choses et pour être dans la réponse.
Manque de focus, sauter des étapes, burn out #
Si le MG n’exploite pas correctement son GPS interne, s’il n’écoute pas son sacral, son incroyable énergie va s’éparpiller. Il va ainsi s’épuiser à gesticoter dans tout les sens.
Cela aura un effet de fuite énergétique et de diffusion qui peuvent saper la capacité du MG à maîtriser les tâches qu’il accompli et finalement le conduire à l’épuisement.
Le fait qu’ils aient du mal à reconnaître leur limites et qu’ils ont tendance à les outre-passer, peut également les conduire au burnout.
Etant donné que le MG est rapide dans tous ce qu’il fait, il a tendance à brûler les étapes. Souvent cela l’oblige à revenir en arrière pour refaire quelque chose, ce qui à tendance à l’énerver et peut parfois lui côuter beaucoup.
La danse entre frustration et colère #

Tout comme les Generators, les MG peuvent ressentir beaucoup de frustration qund ils atteignent une phase palier ou quand ils ont passé-outre la réponse négative de leur sacral. Parfois leur meilleure stratégie est de changer de direction, alors que parfois le mieux est de rester dans la course pour passer le palier. Le plus difficile sera de déterminer d’où provient la frustration pour prendre la bonne décision.
Tout comme les manifestors, les MG se sentent en colère quand les choses ne vont pas comme ils veulent. Et la plupart du temps cela vient d’un manque de communication de leur part.
Au quotidien, ils vacillent entre frustration et colère. Le défis est d’apprendre à composer avec. A noter que s’ils respectent leur stratégie interne : répondre – informer – essayer, cela leur enlèvera beaucoup de frustration et de colère.
Comment gérer un client MG ? #
J’ai tenté de regroupé ici les « bonnes pratiques » pour gérer une relation avec un MG. Cette liste n’est exaustive.
1/ Soutiens-les et aide-les à suivre leur stratégie interne = attendre la réponse – informer – essayer
2/ Respecte ses nombreux superpouvoirs
3/ Respecte leur besoin d’avoir des moments paisibles
4/ Respecte qu’ils sont conçus pour être occupés et brûler les étapes
5/ Aide-les à rester focus pour éviter d’éparpiller sa grande énergie
6/ Aide-les à se remettre de l’effondrement ou du burnout
7/ Comprends qu’ils naviguent entre l’indépendance et être en relation
8/ Comprend et compose avec leur vacillement entre frustration et colère
9/ Prend toujours en compte son autorité (façon de prendre des décisions). Elle est soit sacrale, soit émotionnelle pour un MG.
10/ Réfères-toi au chapitre sur les Generators qui s’applique également aux MG.
La meilleure approche pour gérer un MG est de comprendre qu’il a un gros travail à faire. N’essaye pas de le ralentir ni de le suivre, il est conçu pour être occupé et aller vite, et il a besoin d’être soutenu dans ce sens. Même s’il peut t’exclure de ses activités car tu n’arrives pas à le suivre !
S’ils sont fatigués ou en burnout, cela signifi qu’ils n’ont pas suivis leur sacral, donc le côté Generator. A noter qu’il n’est pas normal pour une énergie sacrale d’être fatiguée. Si c’est le cas, c’est que la personne à une maladie ou qu’elle fait trop de chose qui ne lui plaisent pas.
Ils ont besoin d’aide pour activer leur réponse sacral et apprendre à faire confiance à leur GPS interne.
Etant donné qu’ils ont besoin d’etre occupé, des activité occupantes mais relaxantes peuvent être un excellent compromis : meditation, lecture, jardinage, sophro, yoga, peinture, écriture,…
Tout comme les Generator ils sont conçus pour trouver le travailler de leur rêve. Soutiens-les dans ce sens. Tant qu’ils écoutent leur réponses sacral ils ont énormément de talent et d’énergie. Ils sont aussi créatif, leur métier devra donc leur permettre de créer.
Pose-lui des yes/no question pour l’aider à s’exprimer, cela correpond mieux à son fonctionnement interne.
Quelques MG célèbrent :
Mère Théresa, Martin Luther King, Vincent Van Gogh, Hillary Clinton, Donal Trump, Prince, Agatha Christie, Miley Cirus.
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